Esta es la norma que describe, función por función, qué se espera del Servicio de Higiene y Seguridad. Si alguna vez discutiste con un cliente qué entra y qué no entra en tu trabajo, el argumento está acá.
Qué establece
La resolución detalla las funciones que deben desarrollar el Servicio de Higiene y Seguridad y el de Medicina del Trabajo, en cumplimiento del Decreto 1338/96. Los plazos los determina la SRT considerando el riesgo propio de la actividad, el tamaño de la empresa y la inclusión en los planes focalizados de la Superintendencia.
La estructura de los anexos importa para leerla bien:
- Anexo I — funciones conjuntas, las que corresponden a los dos servicios trabajando coordinados.
- Anexo II — funciones específicas del Servicio de Higiene y Seguridad.
Las funciones que más trabajo generan
Mapa de riesgos. Incluye la nómina del personal expuesto a agentes de riesgo de enfermedades profesionales, la evaluación general de riesgos laborales y el análisis por puesto de trabajo con sus medidas preventivas. Lleva la firma de los responsables de ambos servicios.
Programa anual de capacitación por establecimiento. No alcanza con elaborarlo: la norma pide elaborarlo y ejecutarlo, cubriendo identificación de peligros, prevención de accidentes, procedimientos de trabajo seguro y nociones de ergonomía.
Visitas a los lugares de trabajo. Con acceso a todas las áreas del establecimiento, y con una frecuencia que depende de los riesgos de la actividad y del tamaño de la empresa. Acá conviene ser preciso, porque circula mucha información errónea: la norma no fija una periodicidad única para todos.
Registro de actuaciones. Documentar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones efectuadas, debidamente archivadas y a disposición de la autoridad.
Por qué el registro es la parte crítica
Las funciones técnicas se cumplen en la visita. La que se pierde es la última: dejar constancia. Una recomendación verbal que nadie asentó, ante un siniestro, no existe. La norma pide fecha y hora justamente porque la evidencia de la actuación profesional es lo que separa al servicio que advirtió del que no.
Es también lo que te protege como profesional: si recomendaste y quedó registrado, el incumplimiento posterior tiene un responsable claro.
Cómo se registra en Inditia Safe
Registro de Visitas deja cada visita con establecimiento, fecha, horario, temas tratados y responsable. Plan Anual de Prevención ordena lo planificado del año contra lo ejecutado, y Mapa de Riesgos mantiene la nómina de expuestos y el análisis por puesto.
Fuente oficial
Esta página resume la norma con fines informativos y no constituye asesoramiento legal. El texto oficial es el único válido y puede haber sido modificado después de la fecha de verificación.
Preguntas frecuentes
¿La 905/15 fija cada cuánto hay que visitar un establecimiento?
No fija una frecuencia única. Establece que las visitas se hacen según lo ameriten los riesgos propios de la actividad, el tamaño de la empresa y la inclusión en los planes focalizados de la SRT. La periodicidad se justifica, no se copia de una tabla.
¿Quién firma el mapa de riesgos?
La norma requiere la firma de los responsables de ambos servicios: el de Higiene y Seguridad y el de Medicina del Trabajo.
¿El programa de capacitación es por empresa o por establecimiento?
Por establecimiento. La norma pide elaborar y ejecutar el programa anual de capacitación por establecimiento, en Higiene y Seguridad y en Medicina del Trabajo.
¿Qué hay que documentar de cada actuación?
Todas las recomendaciones y acciones efectuadas, con fecha y hora, archivadas y disponibles para la autoridad. Es el requisito que convierte el trabajo en evidencia.