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Herramienta

Calculadora de índices de siniestralidad

Con las fórmulas de las definiciones metodológicas de la SRT: incidencia cada mil trabajadores cubiertos, índice de pérdida y duración media de las bajas. Los cálculos se hacen en tu navegador; no se envía ningún dato.

Los datos del período

Habitualmente un año. Si no tenés un dato, dejalo en cero: los índices que dependan de él quedan sin calcular.

Promedio del período.

Días de baja acumulados.

Con baja laboral o secuela incapacitante. Sin in itinere.

Se suman sólo a la incidencia global.

Para el índice de frecuencia, que no es un índice de la SRT.

Incidencia global

Casos cada mil trabajadores, incluyendo in itinere.

Incidencia AT y EP

El que describe la gestión preventiva del establecimiento.

Índice de pérdida

Jornadas perdidas cada mil trabajadores.

Duración media de las bajas

Jornadas promedio por caso con baja.

Índice de frecuencia · no es un índice de la SRT

Casos por millón de horas-hombre trabajadas. Se usa mucho en la industria, pero no es comparable con las estadísticas que publica la SRT.

Las fórmulas

  • Incidencia global = (casos AT/EP + in itinere) × 1.000 / cubiertos
  • Incidencia AT y EP = casos AT/EP × 1.000 / cubiertos
  • Índice de pérdida = jornadas no trabajadas × 1.000 / cubiertos
  • Duración media = jornadas no trabajadas / casos con baja
Ver de dónde salen y qué mide cada uno →

Preguntas frecuentes

¿Qué casos tengo que contar?

Los que tienen al menos un día de baja laboral, más los que dejaron secuela incapacitante sin días de baja. La OIT recomienda considerar sólo los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con baja laboral.

¿Cuento los accidentes in itinere?

Depende del índice. La incidencia global los incluye; la incidencia de AT y EP los excluye. Por eso la calculadora los pide por separado.

¿Qué son las personas trabajadoras cubiertas?

El promedio de trabajadores cubiertos por la ART en el período que estás midiendo, habitualmente un año. Es la base de los índices de la SRT, que se calculan cada mil trabajadores.

¿Por qué el resultado no coincide con el índice de frecuencia de mi cliente?

Porque son indicadores distintos. El índice de frecuencia se calcula sobre horas-hombre trabajadas y no forma parte de las definiciones metodológicas de la SRT, que usa incidencia cada mil trabajadores cubiertos.