--- title: "Resolución SRT 905/15: funciones del Servicio de Higiene y Seguridad" description: "Qué funciones le asigna la Res. SRT 905/15 al Servicio de Higiene y Seguridad y al de Medicina del Trabajo, y qué documentación exige registrar de cada actuación." canonical: "https://inditia.com/normativa/res-srt-905-15-servicios-higiene-y-seguridad" last-updated: "2026-08-12" language: "es-AR" jurisdiction: "Argentina" --- # Resolución SRT 905/15: funciones del Servicio de Higiene y Seguridad **Norma:** Resolución SRT N° 905/2015 **En resumen:** La Res. SRT 905/15 detalla las funciones que deben cumplir el Servicio de Higiene y Seguridad y el de Medicina del Trabajo. Entre ellas, elaborar el mapa de riesgos, el programa anual de capacitación por establecimiento y documentar con fecha y hora toda recomendación o acción realizada. Esta es la norma que describe, función por función, qué se espera del Servicio de Higiene y Seguridad. Si alguna vez discutiste con un cliente qué entra y qué no entra en tu trabajo, el argumento está acá. ## Qué establece La resolución detalla las funciones que deben desarrollar el Servicio de Higiene y Seguridad y el de Medicina del Trabajo, en cumplimiento del Decreto 1338/96. Los plazos los determina la SRT considerando **el riesgo propio de la actividad, el tamaño de la empresa y la inclusión en los planes focalizados** de la Superintendencia. La estructura de los anexos importa para leerla bien: - **Anexo I — funciones conjuntas**, las que corresponden a los dos servicios trabajando coordinados. - **Anexo II — funciones específicas** del Servicio de Higiene y Seguridad. ## Las funciones que más trabajo generan **Mapa de riesgos.** Incluye la nómina del personal expuesto a agentes de riesgo de enfermedades profesionales, la evaluación general de riesgos laborales y el análisis por puesto de trabajo con sus medidas preventivas. Lleva la firma de los responsables de ambos servicios. **Programa anual de capacitación por establecimiento.** No alcanza con elaborarlo: la norma pide elaborarlo *y ejecutarlo*, cubriendo identificación de peligros, prevención de accidentes, procedimientos de trabajo seguro y nociones de ergonomía. **Visitas a los lugares de trabajo.** Con acceso a todas las áreas del establecimiento, y con una frecuencia que depende de los riesgos de la actividad y del tamaño de la empresa. Acá conviene ser preciso, porque circula mucha información errónea: **la norma no fija una periodicidad única para todos**. **Registro de actuaciones.** Documentar con fecha y hora todas las recomendaciones y acciones efectuadas, debidamente archivadas y a disposición de la autoridad. ## Por qué el registro es la parte crítica Las funciones técnicas se cumplen en la visita. La que se pierde es la última: dejar constancia. Una recomendación verbal que nadie asentó, ante un siniestro, no existe. La norma pide fecha y hora justamente porque la evidencia de la actuación profesional es lo que separa al servicio que advirtió del que no. Es también lo que te protege como profesional: si recomendaste y quedó registrado, el incumplimiento posterior tiene un responsable claro. ## Cómo se registra en Inditia Safe **Registro de Visitas** deja cada visita con establecimiento, fecha, horario, temas tratados y responsable. **Plan Anual de Prevención** ordena lo planificado del año contra lo ejecutado, y **Mapa de Riesgos** mantiene la nómina de expuestos y el análisis por puesto. [Ver los módulos de Safe →](/productos/safe) ## Fuente oficial - [Resolución 905/2015 — texto oficial](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/246509/texto) - [Resumen oficial de la norma](https://www.argentina.gob.ar/normativa/nacional/resoluci%C3%B3n-905-2015-246509) ## Preguntas frecuentes **¿La 905/15 fija cada cuánto hay que visitar un establecimiento?** No fija una frecuencia única. Establece que las visitas se hacen según lo ameriten los riesgos propios de la actividad, el tamaño de la empresa y la inclusión en los planes focalizados de la SRT. La periodicidad se justifica, no se copia de una tabla. **¿Quién firma el mapa de riesgos?** La norma requiere la firma de los responsables de ambos servicios: el de Higiene y Seguridad y el de Medicina del Trabajo. **¿El programa de capacitación es por empresa o por establecimiento?** Por establecimiento. La norma pide elaborar y ejecutar el programa anual de capacitación por establecimiento, en Higiene y Seguridad y en Medicina del Trabajo. **¿Qué hay que documentar de cada actuación?** Todas las recomendaciones y acciones efectuadas, con fecha y hora, archivadas y disponibles para la autoridad. Es el requisito que convierte el trabajo en evidencia. > Este resumen tiene fines informativos y no constituye asesoramiento legal. El texto oficial de la norma es el único válido. --- Fuente: [Resolución SRT 905/15: funciones del Servicio de Higiene y Seguridad](https://inditia.com/normativa/res-srt-905-15-servicios-higiene-y-seguridad) — Inditia Verificado contra la fuente oficial el 2026-08-12. Publicado el 2026-08-12.